みどり経営グループには税理士・行政書士の他、経験豊富な社会保険労務士が在籍し、顧問先を「労務」の観点からのサポートしております。
主なサポートメニューは以下の通りです。
人事労務
１．就業規則の整備
従業員の会社への帰属意識が弱まる一方で権利意識が強まる昨今、従来の家族的不文律で長らくうまく回っていた職場にトラブルの火種が発生し、大火事になる事例が増えています。
労働者とのトラブルほど経営者の時間と体力、そして気力を奪うものはありません。経営者の精神的なダメージが大きく、本来の経営に影響を及ぼす事例を多く見かけます。
一人の労働者とのトラブルは、他の労働者への影響も小さくありません。
そしてこういったトラブルは、就業規則に一文記載があるだけで回避できるものが実に多いのです。
そこで、法律で義務付けられているから必要、従業員が10人未満だから不要 という視点ではなく、「会社をトラブルから守る」という企業防衛の視点からの就業規則の整備をお勧めします。
一人の労働者とのトラブルは、他の労働者への影響も小さくありません。
そしてこういったトラブルは、就業規則に一文記載があるだけで回避できるものが実に多いのです。
そこで、法律で義務付けられているから必要、従業員が10人未満だから不要 という視点ではなく、「会社をトラブルから守る」という企業防衛の視点からの就業規則の整備をお勧めします。
２．労務管理サポート
企業における労務に関する悩みは
・不公平感の無い処遇
などなど、業種や規模によって様々です。
そこで、みどり経営グループは、顧問先様での豊富な現場事例をもとに、お客様のヒトに関する悩みを解決する具体策をご提案させていただきます。
・残業代の適法なコントロール
・適正な有給休暇の付与・不公平感の無い処遇
などなど、業種や規模によって様々です。
そこで、みどり経営グループは、顧問先様での豊富な現場事例をもとに、お客様のヒトに関する悩みを解決する具体策をご提案させていただきます。
３．各種手続業務
みどり経営グループでは、労務トラブルを未然に防止するためのコンサルティング業務の他、下記のような手続業務も承っておりますので、是非ご用命ください。
1.新規社会保険加入サポート
2.社会保険丸ごとサポート
サポート項目
・労務に関する相談（初回60分無料）
・健康保険・厚生年金 新規適用届
・労災・雇用保険 新規適用届
・入退社の手続き
・算定基礎届
・賞与支払届
・労働保険申告・年度更新
・労使協定の作成・届出
・毎月の賃金台帳チェック
※その他業務もお気軽にご相談下さい
1.新規社会保険加入サポート
2.社会保険丸ごとサポート
サポート項目
・労務に関する相談（初回60分無料）
・健康保険・厚生年金 新規適用届
・労災・雇用保険 新規適用届
・入退社の手続き
・算定基礎届
・賞与支払届
・労働保険申告・年度更新
・労使協定の作成・届出
・毎月の賃金台帳チェック
※その他業務もお気軽にご相談下さい
人事・労務無料相談の手順
まずは、無料相談（初回60分）にお申込み下さい。
電話0566-23-3240（平日9:00～17:00）
お客様のご都合と弊社専門スタッフのスケジュールを調整させていただきますので、刈谷事務所にお越し下さい。
電話0566-23-3240（平日9:00～17:00）
お客様のご都合と弊社専門スタッフのスケジュールを調整させていただきますので、刈谷事務所にお越し下さい。
無料相談にお越しいただき、ご要望と現在の状況を教えて下さい。
弊社の経験豊富な社会保険労務士が対応させていただきます。
弊社の経験豊富な社会保険労務士が対応させていただきます。
お客様から伺った内容をもとに、対策が必要な場合には対応策をアドバイスさせていただきます。
また手続に関しては、必要な手続をお伝えいたします。
また手続に関しては、必要な手続をお伝えいたします。
弊社でサポートさせていただく際の費用をご提示させていただきます。
更に具体的な進め方やスケジュールをご連絡し、納得いただけましたらご契約をお願いします。
詳しくは、無料相談（初回60分）をご利用下さい。専門家が丁寧に対応させていただきます。
更に具体的な進め方やスケジュールをご連絡し、納得いただけましたらご契約をお願いします。
詳しくは、無料相談（初回60分）をご利用下さい。専門家が丁寧に対応させていただきます。
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