年収の壁見直しで、103万円→160万円と所得税のかからない範囲が拡大しました。
働く控えをしていた方が減り、社会保険加入者が増える可能性があります。
社会保険料は、半分は会社負担であるため、会社の費用が増加します。
『キャリアアップ助成金(社会保険適用処遇改善コース)』では、最大50万円の助成制度があります。
原資確保が必要となりますので、使える助成金は使い、人員不足を解消しましょう。
監査担当E
年収の壁見直しによる社会保険負担増加の対策
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